建設現場の「３K」改善に
本気で向き合う働き方改革！
東和設備では、建設現場において問題とされている「3K」（きつい・汚い・危険）改善に真剣に向き合い、ワークライフバランスの改善や安全な施工、快適な現場環境を目指した取り組みを行っています。社員一人ひとりが働きやすい環境で仕事ができるよう、職場づくりに取り組んでいます。
ワークライフバランスの改善
IT導入などによって仕事を効率化し、公休日を増やすとともに、社員が有給休暇を取りやすい環境を整備しています。
安全な施工
小さなミスが大きなケガにつながってしまうため、保護具の着用を徹底し、安全な施工を心がけています。
快適な現場環境を目指す
現場の暑さを軽減するため、ファン付きの作業着を導入したり、季節に合わせた素材に変更するなど、働きやすさを追求しています。
東和の一体感、
誰にも負けない！
定期的な情報共有で助け合い
東和設備では、月に1回、全員で情報共有をする会議を実施しています。この会議では、現場での問題や解決策を考えるだけでなく、総務からのアナウンスなども共有し、チームワークを高めています。社員一人ひとりが自分たちの仕事に取り組む中で得た知識やノウハウを共有し、お互いに助け合うことで、より良い会社づくりに貢献しています。
自分たちができること。
東和ならではの少数精鋭のスピード感を持って、さまざまな問題に立ち向かい信頼を築けるよう社員一同努めています。
コロナ禍ではマスクが不足している中、社員同士が協力してマスクを作成、建設現場の他社にも配りました。そして、感染症予防の啓発に自作のポスターも毎月作成し取組んでいます。
成長の道を共に考えてくれる
仲間がいるからスキルアップも安心！
資格取得支援はもちろん、先輩社員の技術指導でスキルアップを目指せる！
東和設備では、社員のスキルアップを全力でサポートしています。資格取得に必要な費用の支援はもちろん、道筋やアドバイスが必要な場合は先輩社員がサポートしてくれます。また、技術指導に関しても丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心して成長ができます！
現場代理人として活躍する先輩社員の声
最初は図面の線の引き方も知らなかった中で、社長や他の先輩方が丁寧に教えてくれたおかげで、資格を取ることができました。そして、自治体に提出する書類に自分の名前を書くことができた時は、達成感を覚えました！
入社してから自分がどうなりたいかをイメージし、そこに向かっていくやる気があれば、東和設備には助けてくれる仲間がいるので安心して挑戦できます！
“楽しい”社内イベントで
創造力をはぐくむ！
東和設備では、社員の結束力を高めるために、社内イベントを定期的に開催しています。美味しい料理とお酒で楽しむことはもちろんですが、社員たちの創造力を刺激するための機会でもあり、結束力を高める大切な時間です。
社員旅行や飲み会で、
互いを知るきっかけに。
